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4年里共献血49次，这个来自江西的95后小伙一直践行着不平凡的善举。他就是肖有威，小伙4年献血1.86万毫升。近日，他成功捐献造血干细胞，给一位陌生的小女孩送去希望。肖有威所在的公司决定，特批给他带薪休假25天。

4年献血49次，相当于在这短短4年的时间里，肖有威几乎每个月都要进行一次献血。先不说每次献血量是多少，也不说每次献血是采集成分血还是全血，单单就是4年时间里因为心中的执念而坚持不断，每个月都要献血一次，这种善行背后所折射出的助人为乐、无私奉献的精神，就令人十分感动。

助人为乐是中华民族的传统美德，95后小伙肖有威用献血这一善举诠释着这种传统美德的时代内涵。不过我们也应该看到，美德的传承需要个人的善行作为重要支撑，但同时也离不开良好的社会环境。比如这次，在了解到肖有威成功捐献出235毫升造血干细胞混悬液，给素不相识的江西小女孩送去希望之后，公司决定特批给肖有威带薪休假25天。这一做法，不仅是对肖有威的褒奖，更是在为善行助力。

当一些企业推崇996加班文化，为了眼前的利益恨不得所有员工都能像机器人一样连轴转不休息，甚至因为助人为乐迟到还要扣发满勤奖的时候，肖有威工作的这家公司却十分慷慨，不仅支持肖有威助人为乐的善行，还特别批准他带薪休假25天，如此就形成了十分鲜明的对比。而在这样鲜明对比的背后，我们所看到的是这家公司在企业利益和社会责任之间进行权衡之后所做出的明智选择。

从某种角度说，企业经营者肩负的重任就是做好管理工作，为企业积累财富、为员工带来福利、为社会创造价值，对助人为乐的员工给予一定的表彰或奖励并不是分内之事。然而从长远来看，一个真正有远大抱负的企业绝不能仅仅拘泥于眼前的利益，只有将自己的发展目标主动融入到社会的需求之中，用主流价值观引领发展，为弘扬正气、传承美德多承担一些社会责任，才有可能赢得市场的“五星好评”，

助人为乐作为中华民族流传至今的传统美德，既是一种理念，更是一种行动。只不过这种行动并不单单是指公民个体的善行，还包括政府机关、企事业单位、社会团体对公民善行的鼓励与褒奖。对于助人为乐的公民来讲，他们之所以付出并不是为了获得怎样的回报，但是为善行助力，创造有利于美德传承的良好环境，这是全社会必须共担的责任。