(资料图片)

“没想到我们网约车司机也能签集体合同——不仅明确了哪些是我们的收入所得，还规定了特殊情况下企业应提供最低生活保障。”近日，说起辽宁省首份试点网约车司机集体合同，沈阳车滴汽车租赁有限公司网约车司机刘意说，“以前不敢想的事，如今成了现实。”

随着互联网的普及和智能出行技术的发展，网约车行业快速发展，成为城市出行的重要组成部分。然而，网约车司机作为新就业群体，面临着许多问题，如劳动关系不明、社保福利缺失、职业安全保障不足等。对于平台来说，网约车司机面临的这些问题也直接导致队伍不稳定，影响了平台的良性发展。

签订集体合同是保障网约车司机权益的重要手段。集体合同是一种劳资双方协商达成的、具有法律效力的劳动契约，能够明确规定劳动关系、工资待遇、工作时间、社保福利等方面的内容，为劳动者提供更好的保障。在网约车行业，司机与平台之间的劳动关系往往不够明晰，导致司机的权益受到侵害。通过签订集体合同，可以明确规定司机与平台之间的权利义务关系，保障司机的合法权益。

签订集体合同有助于提高网约车司机的职业安全感。网约车行业的安全问题一直备受关注，司机在工作中面临的安全风险较高。通过签订集体合同，可以加强司机职业安全保障，提高其职业安全感。例如，在集体合同中可以规定平台应为司机提供安全培训、购买意外险等保障措施。

签订集体合同有助于提高网约车行业的服务质量。网约车行业是一个服务行业，司机是服务提供者，其服务态度和服务质量直接关系到用户体验和社会形象。通过签订集体合同，可以加强司机职业培训和技能提升，提高其服务水平和职业素养，从而提高整个行业的服务质量。

沈阳市签订集体合同是网约车司机和平台的双向奔赴，明确了双方的权利和义务，增强了网约车司机的归属感，为网约车行业的发展做了一个很好的示范。集体合同签订后，不能一签了之。政府和工会等组织加强指导和监督，确保集体合同的公平合理和有效执行。同时，也需要加强宣传和教育，提高平台和司机对集体合同的认识和重视程度。