日前，信息港小镇2023春季人才招聘会成功举办，百余家企业推出了2000余个岗位，吸引了3500余名求职者现场求职，7万人在线观看直播间，更有近10万人访问线上活动页面。直播进企业、线下招聘会、线上云聘会三管齐下，为信息港小镇实现“开门红”、拼搏“全年红”注入人才活力。

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精准刻画岗位需求招聘准度更精

作为信息港小镇招引人才重头大戏，每年的春秋季人才招聘会都备受小镇企业关注。此次招聘会吸引了众多专精特新、独角兽、准独角兽企业参加，包括微医集团、浙江讯飞、浙能迈领、地芯引力、无忧传媒、缇苏等分布于人工智能、生命健康、集成电路、新消费等赛道的优质企业，岗位涵盖互联网、直播电商、新零售、智能制造等多个领域。

据统计，本次春招岗位中，来自太铭生物、拼便宜、新奇点、奥创光子等企业带来了高级生物工程师、算法研发工程师、技术主管等月薪高达5万元的岗位，为众多高层次人才施展才华提供了更加广阔的舞台。

值得一提的是，本次招聘会首次推出求职者电子“简历名片”模块，求职者扫码进入“e港招才”小程序，一键点击即可生成简历名片二维码，企业通过“一扫、二看、三收藏”简单三步即可当场获取求职者简历，不断提升求职者和企业间的沟通效率。同时，位于小镇客厅的招聘数据看板实时更新，进一步助力企业与人才“双向奔赴”。根据数据分析显示，本次招聘会共有超2400名求职者使用简历名片功能，微医、浙能迈领、贝康三家企业最受求职者关注，电子名片扫码次数平均突破200次。

“作为一名求职者，这场招聘会给我的最大感受就是岗位精准对接。我应聘的岗位是软件开发工程师，本次招聘会上有很多适合我的技术类岗位，通过‘简历名片’这个功能，我也能快速投递简历，希望可以通过本次线下招聘会找到新的求职机会。”求职者张先生表示。

线上线下同向发力招聘覆盖更广

本次招聘会是疫情后信息港小镇首次举办的线下招聘会，走进小镇党群服务长廊，现场热闹非凡，询问声、解答声此起彼伏。围绕信息港两大产业链、四大特色产业体系，通过线上云聘、线下招聘的形式，信息港小镇不断扩大招聘覆盖面，有效满足区内重点企业招聘需求，为企业和求职者之间架起沟通的桥梁。

此外，此次招聘会创新推出直播进企业的形式，工作人员通过直播间的镜头，带着广大求职者“身临其境”走进企业，线上寻找就业新机遇。直播期间，来自浙能迈领、座头鲸、量知、微引四家企业代表和主播通过镜头向求职者介绍企业文化、办公环境、岗位需求、福利待遇、晋升前景等相关情况，吸引了7万人在线观看。

“通过走进企业的这种形式，让求职者可以更加直观了解企业的情况，也为企业招聘提供了新的思路，能让我们招聘到更多的人才。”来自微引科技的陈女士表示。

除了有多年工作经验的社会人才，此次春季人才招聘会也获得了众多应届毕业生的青睐，吸引了浙江工业大学、浙江中医药大学、浙江海洋大学、浙江工业大学之江学院、浙江商业职业技术学院等5所高校的368位应届毕业生组团前来求职。“信息港小镇本次招聘会提供的岗位和福利待遇都十分优质，不少同学在线上看到岗位后都想抓住机遇，来现场寻找求职机会。”浙江中医药大学带队的徐老师表示，“后续学校还将加深与信息港的对接，通过多渠道、多元化的方式，为小镇内企业输送更多优质的人才。”