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9月5日,记者从市纪委监委获悉,今年6月,市纪委监委派驻市教育局纪检监察组会同驻在单位,依托市教育局系统监督体系,成立工作专班,对教育系统“庸懒散”专项整治工作监督检查,督促各学校各单位强化问题整改,推动干部作风明显好转、教育教学质量稳步提升。

近年来,为更好发挥派驻监督“前哨”“探头”作用,纪检监察组结合实际,按照区域就近、学段贯通、业务互补的原则,将市教育局系统79个学校、单位混合编组,设立10个综合派出纪检监察办公室,建立67个基层纪检监察室,探索构建市教育局系统监督体系。

纪检监察组研究制定《市教育局系统派出纪检监察办公室工作办法》《市教育局系统基层单位纪检监察室工作办法》,完善职责定位,优化布局结构,强化人员配备。同时,通过举办市教育局系统“书记论坛”,座谈式培训纪检监察办公室负责人,实施党务专干能力提升工程等,明确“监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督”等问题。

在日常监督中,纪检监察组紧盯偏离教育政策、损害教育公平、影响教育风气等问题,督促派出纪检监察办公室牵头跨片监督检查,督促学校纪检监察室列席党政重要会议,参与校内招标采购、职称评审、考核评优等涉及师生切身利益的工作,及时发现问题、纠正偏差。

特邀监督员作为基层监督的“新生力量”,是强化派驻监督的有益补充。纪检监察组制定评选办法,从一线教师、学生家长中遴选产生市教育局系统特邀监督员124名,搭建沟通桥梁,畅通意见渠道,实施业务培训,鼓励引导特邀监督员及时发现市教育局机关工作作风建设、师德师风建设、漠视侵害师生利益等方面问题线索,如实反映群众的意见建议和诉求,助推派驻监督提质增效。

同时,为推动各类监督贯通协同,纪检监察组加强与驻在单位人事、审计、财务、督导、安全、基建等科室部门监督互动,督促强化内部监督,结合巡视巡察、审计移交、信访反映、监督检查中发现的选人用人、职称评审、师德师风、教育收费、项目建设、资金使用、校园安全、“双减”政策落实、学籍管理、招生考试、学生资助等方面问题线索,全程跟进监督。今年1至7月,立案5件,党纪处分5人,政务处分3人,发出纪检监察建议书4份、工作提醒函2份,回复廉政意见1459人。

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