自团中央开展“青年大学习”网上主题团课以来，兰石集团团委以“学习新思想，争做新青年”为主题，引导广大团员青年坚持用党的科学理论武装团员青年、用党的初心使命感召团员青年、用党的光辉旗帜指引团员青年、用党的优良作风塑造团员青年，带领团员青年在兰州高质量发展征程上奋勇争先，贡献青春智慧和力量。

建章立制 强化全面系统抓细抓小

制定下发《兰石集团“青年大学习”工作方案》《兰石集团“第一议题”制度实施办法》，兰石集团团委以构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系方式，着力提升“青年大学习”的制度化、规范化、标准化，从制度层面推进着“青年大学习”落地见效。

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“集团各级团组织结合各单位实际，分层分级分类细化工作方案，逐层逐级压实责任，充分激发团支部基层组织活力。”兰石集团团委副书记王闯如是说。

上下联动 强化创新载体入脑入心

党委督促、团委负责，推动着兰石集团“青年大学习”上下联动。“党支部统筹指导、团支部细化落实，我们不断创新活动形式，充实活动内涵，实现了‘青年大学习’各级活动主体全方位协同。”兰石装备公司金一车间党支部书记李成德说。

邀请兰州市青年讲师团宣讲、组织兰石青年岗位标兵成立宣讲团、支部交流观摩学习、红色教育基地沉浸式教育……丰富多样的活动将“青年大学习”从线上延伸到线下，搭建出兰石青年增见闻、长知识、展风采的平台、舞台和擂台。

以考促学 强化长效管理走深走实

将“青年大学习”活动质效纳入团建积分考核，制定参学比量化考核标准，每周通报各单位学习情况，兰石集团团委层层压紧压实责任，疏通每个“毛细血管”，让“青年大学习”的春风细雨滋润每个团员青年的心田。

同时，坚持定期不定期座谈调研，与团干部、团员青年面对面，了解青年思想动态、所需所盼，切实发挥组织优势将学习的质效转化为服务青年的强大动力，不断为团员青年排忧解难，做青年朋友的知心人、热心人和引路人。

实践建功 强化学以致用践行见效

坚持将青年思想引领工作与生产经营中心任务紧密结合，引领青年立足岗位、融入业务，兰石集团团委将学习成果落地为生产攻坚实践。“主动作为、勇挑重担，哪里最困难、那里就有团的旗帜，哪里有需要、那里就有团员青年的身影。”兰石重装公司团委书记魏志鹏说。

去年以来，兰石集团青年突击队围绕首台国产化镍基合金冷氢化反应器等新能源装备、新材料领域，先后攻克了多项难题，打破国外垄断；围绕“两金”压降、科技创新等，完成技术攻关20余项，实现成果转化4000余万元，为推动兰石改革发展贡献了青春力量、发挥了生力军作用。2021年，兰石集团扭转装备制造主业长期亏损的不利局面，实现整体盈利，取得近五年最好经营业绩，这些成绩的取得凝聚着兰石青年的热情和奉献。