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加速聚集战略资源 下好“引、育、留”三步棋

杭州日报讯 1月4日,杭州市上城区新一轮“高端商务人才”正式启动申报,品牌推介、商务谈判、跨境电商、直播经济、人力资源、法律服务等专业服务人才均可申报。通过认定并实际到岗的商务人才将获得人才落户、子女入学、住房保障、证照办理、医疗保障等全方位服务保障,高端商务精英人才可获得30万元现金资助,高端商务青年人才将获得10万元非现金资助。

2016年至2021年,杭州人才净流入率连续5年居全国第一,如何引进人才、培育人才、留住人才,是摆在各个地方人才工作案头的一道现实考题。

杭州市上城区在全省首发《上城区高端商务人才认定实施办法》《上城区高端服务人才认定管理办法》及配套政策,在商务产业集聚、人才认定、发展生态等方面积极突破,积极打造全国一流商务人才发展高地。据统计,2022年,上城区新评定区级高端商务精英人才10人、高端商务青年人才30人、高端服务业人才129人。新引育市级以上商务类高层次人才632人,占引育总数的30%以上。具体而言,就是着力下好“引、育、留”三步棋。

在“引”字“先手棋”上,上城区立足“3+2”高端产业体系,聚焦财税评估、人力资源、法律服务、跨境电商、直播经济、新零售新消费、文化创意等现代服务业,面向全球引才聚才,计划到2023年认定高端商务精英人才30名,高端商务青年人才100名,开展专业化培训5000人次。同时,打造线上“HR共享汇”项目,加速供需平台对接,助力商务人才与服务业企业零距离对接。

在“育”字“制胜棋”上,上城区深化体系育才,注重实效用才,以能力、品行和业绩为导向,建立企业、市场、社会和行业认可的商务人才使用评价激励机制。依托浙江大学国际联合商学院等资源,与跨国公司、知名高校等共同开设培养课程,有效培育高端应用型商务人才。同时,还支持龙头企业和高端商务人才机构实体运作,搭建商务人才发展平台,组织7家头部人力资源企业加入为企服务联盟。

在“留”字“服务棋”上,上城区还不断完善人才服务保障体系和服务机制。一是推动政务服务“一指化”,打造“江河汇才”“上城人才码”等服务平台,服务内容包括子女入学、医疗保健、金融服务等九大板块,实现“一码在手,服务全有”;二是推动生活服务“管家化”,上门送政策、送服务、解难题,开展“一对一”服务。同时,还常态化组织高层次人才企业党建、篮球比赛等团建活动,全方位做好高层次人才的服务保障工作。

“下一步,我们将持续推进高端商务人才认定工作,加速战略资源聚集,深化平台体系建设,不断完善人才服务机制,进一步提升人才服务层次,真正做到‘引才聚才先引心’,赋能上城区打造全国一流商务人才发展区。”杭州市上城区人社局相关负责人说。

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