杭州日报讯 党的二十大报告强调,只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号。


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回望2022年,杭州市纪检监察机关坚持系统施治、标本兼治,深化运用“全周期管理”方式,严厉惩治、规范制约、教育引导紧密结合、协调联动,持续推动不敢腐、不能腐、不想腐贯通融合,不断提高腐败治理水平和效能,全力巩固发展杭州风清气正的良好政治生态。

坚持严的主基调 强化不敢腐的震慑效能

“杭州市地铁集团有限责任公司党委书记、董事长邵剑明涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正在接受杭州市纪委市监委纪律审查和监察调查。”2022年5月14日,发布在“清廉杭州”微信公众号的一则审查调查信息,受到广泛关注。

立案3376件,处分党员干部3254人,留置134人,挽回直接经济损失逾13亿元……这是2022年杭州纪检监察机关反腐败工作“成绩单”,一连串数字的背后,体现的是市委、市纪委零容忍惩治腐败,坚决遏制增量、削减存量的坚定态度和决心。

民生领域是正风反腐的重要战场。一年来,杭州市持续聚焦群众“急难愁盼”,扎实推进新一轮“10+3”漠视侵害群众利益问题专项治理,聚焦粮食、困难群众救助补助等领域开展群众身边的腐败问题专项整治,共查处群众身边的腐败和作风问题149起159人,移送司法机关63人。

对顶风违纪、严重违法行为严肃查处、通报曝光,持续放大警示震慑效应。2022年,全市纪检监察机关在元旦、春节等重要节点,通过网站、微信公众号公开通报曝光违反中央八项规定精神、履职不力等典型问题34批次81人次,发布干部接受审查调查、处理处分信息32次。

坚持问题导向 扎紧不能腐的制度笼子

乘着数字化改革的东风,2022年,市纪委市监委紧密结合查办案件过程中发现的权力运行风险点,聚焦10个领域24个子场景开展公权力大数据监督试点,汇聚28亿余条数据,构建367个红色预警模型,展现出一系列“硬核”成果:处理1460人,挽回经济损失8000余万元,重塑制度机制300余项,推动800余项行权事项严格在线运行。

与此同时,制度的笼子越扎越紧。2022年,市委扎实推进周江勇案以案示警、以案促治,制定亲清政商关系实施细则,下发亲清政商交往“三张清单”,出台《关于进一步加强对“一把手”和领导班子监督的若干意见》,完善领导干部个人有关事项、领导干部插手干预有关事项备案报告制度,以制度重塑政商交往规范。

2022年11月,市委就纵深推进清廉杭州建设作出重要部署。随着清廉杭州建设向更广阔的领域推进,不少单位部门加大建章立制力度,丰富完善行业特色鲜明、实用管用的监督制约机制。比如,市卫健委专门针对收受红包、回扣等问题出台4项管理制度,市交通运输局针对工程违法转分包、专家评审、公路养护等重点领域制定完善相关制度82项。

坚持教育引导 加固不想腐的思想堤坝

“希望您积极支持配偶工作,关注配偶‘八小时外’生活圈、朋友圈……”“作为领导干部的子女,希望你不要打着父母的旗号搞特殊化……”2023年元旦前夕,杭州全市在职市管干部的配偶、子女都收到了一张“廉洁好家风”温馨提醒卡,倡导领导干部配偶及子女“廉心守护幸福家”。

一年来,形式多样的分层分类廉政教育,时刻提醒着党员干部始终做到自警自律,牢牢守住纪律底线。针对新提任市管正职领导干部,市纪委市监委专门组织前往法纪教育基地接受现场警示教育,发放含有“一把手”违纪违法案例剖析及相关制度汇编的“廉政关爱礼包”。

在如何引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”上,市纪委市监委启动“青廉工程”建设,“量身打造”专门“教材”,编辑出版年轻干部廉洁教育导读,制作年轻干部专题警示教育片,推出“青廉脱口秀”。

文化而润其内,养德以固其本。2022年,市委专门出台文件,围绕廉洁教育、家风建设、品牌塑造等重点工作,进一步加强新时代廉洁文化建设。全市上下因势而动,精心打造“玉琮杯”“藕花洲杯”“钱潮杯”等全国、省级廉洁文化赛事;命名42家“杭州市廉洁文化教育基地”;通过“清风廉运 杭甬联动”,持续升级“小莲清风廉运”……一系列以廉洁为主题、以文化为载体的创新、精品活动,不断浓厚崇廉敬廉尚廉的社会氛围,让廉洁理念深入人心。

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