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3月14日，兰州市发布《2023年第一批重点企业引进急需紧缺人才公告》，111家重点企业联手出击“抢人”，无论是参与企业数量、岗位数量、计划引进人数，均创下兰州引才工作开展以来的新高，同时在领域分布、企业规模、薪酬待遇等方面，也呈现出很多特点。

1.产业分布“广”

围绕加快推进重振兰州制造，兰州市在前期征集岗位过程中，依托企业人才联系服务网，市县(区)协同发力，广泛动员各领域不同所有制企业参与。参与引才的111家重点企业中，国有企业50家、民营企业61家，石油化工领域13家、装备制造领域16家、新材料领域11家、生物医药领域11家、新能源领域10家、数据信息领域22家、现代农业领域7家、现代服务领域12家，食品轻工、商贸物流等其他领域9家，涵盖了兰州所有重点产业领域。

2.企业份量“足”

本次参与引才的重点企业“咖位”十足，有不少大家耳熟能详的头部企业、龙头企业、领军企业。比如，有金川、正威、海亮、东方希望这样的500强企业，有兰州银行、方大炭素、兰石集团、佛慈制药、伊利乳业、新希望、陇神戎发等上市集团，有天华院、和盛堂、兰州助剂厂等“专精特新”企业，更有很多规上工业企业和高新技术企业。这些重点企业同时亮相，将人才需求一并打包推出，依托重点平台、重点项目组团吸引人才，在近年来尚属首次。

3.薪酬待遇“优”

本次企业引才在薪酬待遇上也是“诚意满满”，平均月薪7000元左右，有不少企业开出“高薪”吸引人才加盟。甘肃海亮新能源材料有限公司针对销售副部长这一岗位，开出“税前40万起”的年薪，兰州新区兰新能源科技有限公司针对产业园区招商运营一职，开出“20-25万”的年薪，还有不少企业提供了许多10-20万年薪的研发岗位。兰州银行更是另辟蹊径，针对风控、投行管理、资产负债管理等紧缺岗位，推出了“一人一策”的特殊薪酬制度。

为强化企业引才用才支持，市委人才工作领导小组今年也在人才政策上进行突破，首次将企业引进人才纳入市级人才住房保障政策享受范围之内，最高按每年2.4万元的标准发放租房补贴或提供免租人才公寓，政企联合发力，共同吸引广大人才来兰干事创业。

责任编辑：黄璐