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周口日报·周道客户端记者 侯俊豫 通讯员 付留兵 宋波

“对照创建标准,我们有差距、有不足,但我们有信心、有决心,要及时补短板、强弱项、促提升,让‘星光’更加闪耀…… ”8月3日,在周口市淮阳区城关镇贾庄村党群服务中心,驻村工作队组织全村党员干部谈感想、话规划、明措施、定目标。这是淮阳区驻村工作队助力“五星”支部创建的一个缩影。

“五星”支部创建工作开展以来,淮阳区467支驻村工作队主动参与“五星”支部创建,巧用“加减乘除”法,聚合力、找差距、提效能、增活力,指导推动所驻村各项创建任务落实落细,力保“五星”支部创建工作交出“高分卷”。

聚合力,在加压推进上做“加法”。驻村第一书记、驻村工作队长与各驻村签订“五星”支部创建目标责任书,全面压实第一书记、工作队长履职尽责的“担子”。全区467支驻村工作队全员参与创建,担任村创星工作专班长,激发创建合力。各驻村工作队紧扣“五星”支部创建工作目标任务,及时向派出单位“一把手”汇报,有效发挥岗位优势和资源优势,积极争取派出单位资金、资源支持,形成全区116家派出单位与467个党支部“手拉手”结对共建新模式,充分发挥单位帮扶作用,为“五星”支部创建助力添彩。指导所驻村建立“双联”机制,支部联系党员、党员联系农户,做到党员包户全覆盖,增加服务群众温度,提升村级党组织的群众号召力和凝聚力,为创建“五星”党支部提质赋能,筑牢红色引擎。

找差距,在科学谋划上做“减法”。全区各驻村工作队第一时间组织召开所驻村“五星”支部创建部署会、推进会,学深悟透文件精神,精准把握政策要求。持续发挥驻村工作队“领头雁”作用,聚焦驻村工作“四项职责”,认真分析研判所驻村的村情村貌、产业结构、自然资源禀赋等因素,指导帮助村党支部厘清创建底子,科学谋划创建规划,推动所驻村“五星”支部创建各项任务落实见效。指导所驻村对应创建任务,按“星”建立工作台账,细化工作任务,量化创建内容,明确时间节点,倒排工期,实行节点销号,确保创星任务顺利进行。

提效能,在提质增效上做“乘法”。围绕基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济等方面,组织全区优秀驻村第一书记赴郑集乡官路边村、四通镇时庄村参观学习、调研思考,放大典型示范带动的倍数效应,推动“五星”支部创建工作走深走实。各驻村工作队引导所驻村党员和群众代表、志愿者积极参与,用群众喜闻乐见的“土味课堂”、拉家常式党课,宣讲“五星”党支部创建工作,以点带面、连线成片,形成创“星”强大合力和攻坚态势。按照“一村一策““一村一品”,各驻村工作队引导所驻村选准主导产业,因地制宜,通过党支部引领、驻村帮扶单位带动、龙头企业合作、党员带头示范、群众积极参与,发展特色产业,助力产业振兴,有效实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”三方共赢。发挥集体经济标杆示范效应,探索“结对共建+村企联合+党员带头+群众参与”的模式,鼓励和引导村党支部、村干部、党员创办、联办各类协会或合作社,让优秀经验“乘上”更多的村组,变“盆景”为“风景”。

增活力,在规范管理上做“除法”。建立正向激励工作机制,淮阳区委组织部先后印发《关于在创建“五星”支部引领乡村治理中深化各驻村第一书记、工作队驻村帮扶工作的通知》《关于发挥驻村第一书记、工作队作用助力“五星”支部创建的倡议书》,把“五星”支部创建工作纳入驻村帮扶重要考评内容,把467支驻村工作队的创建工作表现记入到驻村档案,对表现优秀的在评优评先时优先推荐,在年度考核中优先评定优秀等次,特别突出的优先推荐提拔重用。同时,区委驻村办深入“五星”支部创建一线开展调研工作,广泛宣传创建工作好的典型和做法,定期组织开展观摩评比活动,强化督导检查,建立问题台账,突出工作重点,突破工作难点,确保创建工作干在实处、创出特色、走在前列。

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