12月27日，市政府新闻办联合市发改委、人力社保局、文广旅游局、商务局召开杭州市“抢先机、拼经济”30条政策暨“十送”关爱行动新闻发布会，介绍政策有关情况并答记者问。

(相关资料图)

《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》主要围绕统筹发展和安全、深化经济稳进提质，推出了暖心关爱用工、消费增长、产业链稳增长、“双百双千拓市场”、扩投资攻坚五大行动，并细化为30条政策措施，分别由13家市直部门牵头或负责。具体为：

“暖心关爱用工行动”政策措施5条，主要通过发放电子消费券、给予企业各类补贴等形式，鼓励和倡导省外员工留杭稳岗；

“消费增长行动”政策措施8条，主要针对元旦、春节假期，在展会活动、文化旅游领域，推出一系列拉动消费活动，对符合条件企业给予补贴补助；

“产业链稳增长行动”政策措施9条，主要对符合条件的制造业、信息软件业予以奖补，强化科技创新、金融杠杆对产业的支撑保障；

“‘双百双千拓市场’行动”政策措施3条，主要围绕抢抓外贸订单、保障外贸产品供应链稳定，推出针对性举措；

“扩投资攻坚行动”政策措施5条，主要是工作机制层面的举措，重点在要素保障、审批流程上予以政策支持。

留杭稳岗“十送”关爱行动主要包括“送消费券”“送温暖”“送健康”“送文化”“送旅游”“送出行”“送岗位”“送培训”“送亲情”“送保障”等10个方面举措，通过形成关心关爱“组合拳”，确保在杭过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期。

“送消费券”，向春节留杭的省外员工发放600元消费券；

“送温暖”，向1万名省外员工发放人均不高于200元的错时返岗车票补贴；

“送健康”，为从事城市管理、快递运输等人流密集接触的员工赠送“爱心防疫包”；

“送文化”，倡导各类文化体育场所推出便民优惠活动；

“送旅游”，全市国有A级收费景区对外来员工实行首道门票免费；

“送出行”，推出外来员工春节期间乘坐地铁、公交优惠活动；

“送岗位”，举办2023“新春送岗乐业杭州”“新春纳才·杭向未来”等线上、线下招聘活动；

“送培训”，提供免费线上技能培训平台；

“送亲情”，组织运营商为春节在杭外来员工免费发放亲情通信礼包；

“送保障”，加大春节期间监督检查，做好根治欠薪冬季专项行动。

大家最关心的是“送消费券”行动，究竟“消费券”谁能领、怎么领？

针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，杭州将为每人发放600元消费券（发放12张，每张面额50元），消费每满100元抵用一张。消费券使用时间为1月21日0时至2月20日24时。

具体来说，申领对象为非浙江户籍（2022年12月31日户籍为非浙江户籍，含港澳台及外籍人士），且在春节期间（1月21日至27日）留杭的员工，同时还需要满足以下条件之一：在杭参保职工（不含机关事业单位人员和国有企业员工）；项目工伤保险仍在有效期内的建筑工伤参保人员；具有灵活就业社保参保记录的灵活就业人员；以新业态从业人员身份单险种参加工伤保险的劳动者。

1月10日至1月16日，用工单位、灵活就业和新业态从业人员可通过“亲清在线”数字平台进行申报。杭州行政区划内，“支付宝”支持的实体经营场所商家（支持线上消费），消费每满100元抵用一张。

若个人在春节期间离杭，应通过“支付宝”APP，主动退还已补贴金额。对核查中发现违反信用承诺的申报单位和个人，一经核实，依法追缴补贴款项，并记入失信记录。

2月4日24时前使用完600元抵扣券的省外员工，有资格参加线上抽奖活动，奖品为亚运会门票和“元宵红包”。